【晶電僑僑話】研發工程師
Q：學長覺得在RD的工作中，需要具備哪些軟實力呢？
A：首先，因為每一位研發工程師會負責到多件專案，其中產品專案居多，需根據客戶需求調整產品特性並導入量產，因此具備優秀的時間管理能力很關鍵；其次RD多數時候需要對外及跨部門溝通，擁有良好的溝通協調能力做事才會比較得心應手；最後，培養自我學習的能力是最重要的，所謂學如逆水行舟不進則退，RD作為最前端技術的開發單位，需要持續地自我提升，才能突破極限。
Q：學長平時都是通過什麼方式提升自己的專業知識呢？
A：因為我不是光電科系出身，有許多需要從零開始學習的地方。理論方面，除了自己在網站上找學習資源外，部門內部也有為同仁們訂購期刊和電子書；實作方面，不僅可以向有經驗的同事討教，公司也會請外部講師和廠商來分享LED的市場趨勢及最新的產品技術應用，這些對於沒有相關經驗的人來說都是非常有幫助的。
Q：這樣看起來部門的學習風氣很好耶？
A：沒錯，晶電的部門氛圍普遍很好，同事都很友善，從不吝於為新人解惑。我們主管還會定期組織內部培訓，幫助新鮮人培養基礎技能。除此之外，主管們也會主動了解員工的工作情況，看同仁是否有資源需求需要幫忙爭取等等。
Q：在求職準備上，學長有什麼建議可以提供給學弟妹呢？
A：我會建議學弟妹們提升自己的英文能力，去考相關的英語證照，比如多益，這不僅能為工作證的申請加分，也能在未來的工作中獲得更多展現自己能力的機會，比如與外國廠商的交流等等。另外，大部分學校都會為我們僑生安排中文課程，要注意中文課的成績會對應到工作證申請的分數，所以一定要好好把握。
Q：最後可以請學長分享自己當初求職的體驗嗎？
A：跟前篇學姐提到的差不多，普遍的情況是可供僑生應聘的公司並不多，在這基礎上願意幫我們申請工作證的公司就更少了。我們那時有許多僑生同學都想留台工作，苦於無法找到符合條件的公司和工作，最後期限到了只能回國。所以這裡也要稱讚一下晶電，積極地幫我們申請了工作證，這點是非常重要的。